2009年4月16日 晴轉雨

這一年半來 從金融業向外蔓延至各行各業 全球從次級房貸風暴開始了一連串金融衝擊~

2007年9月7日 次級房貸危機爆發 美國政府接管Freddie Mac和Fannie Mae

2008年3月17日 Bear Stearns低價出售給JP Morgan

2008年9月15日 成立了158年版圖橫跨四大洲30幾個國家的Lehman Brothers宣布破產 AIG籌資失敗向Fed求助 Merrill Lynch被BoA收購

至此 美國五大投資銀行只剩Goldman Sachs和Morgan Stanley存活~ 最諷刺的是這些公司在經歷世界大戰 經濟大蕭條 亞洲金融風暴 911恐怖攻擊後 栽在自己一手設計的金融產品手上... 全球投資人在這些金融產品連動關係下也無一倖免於投資損失 就算非投資人也在全球消費低迷影響下受到不景氣的衝擊...

而2009年4月14日在Lehman破產後七個月 這把火也終於燒到我的身邊 公司在這一天進行亞太區規模性的裁員 台灣也包含在內... 相較之下 這次台灣裁員的人數和比例都算少 因為之前已經陸陸續續裁了一些人 有些middle office的同事不見得是被裁但轉至業務部門 業務部門則是看數字說話 所以無所謂裁員只有做不做得到業績的問題...

這次裁員雖然規模不大 但在同事心中都留下了一些陰影... 從陸續裁員到這次規模性裁員前後大概經歷了一個多月的時間 這期間大家人心惶惶不知道下個月還有沒有工作 購屋計畫休假計畫都暫停 大家都不敢消費... 每個人都在心中盤算著刀子落在自己頭上的機率有多高 心裡掙扎著要不要再做些什麼努力 感覺命運不掌握在自己手中 這種感覺對於我和大部分的同事應該都很陌生 因為我相信我們都算是職場中的中堅份子 已經努力工作了7-8年甚至10年以上 大家都是兢兢業業的一路走過來 一向珍惜自己在職場上的reputation 沒想到到頭來竟無法掌握自己的去留...

當天下午 大家得知裁員名單後 一方面更強烈感受到命運不操之在我 一方面也想了解裁員名單的選擇理由 但卻並沒有正式的announcement也無法解釋... 各部門老闆都不希望裁到自己的人 所以私下的一番角力肯定是把每個人都拿出來檢視一番 但最後的最後Management挑中誰就是誰 卻不一定是依照performance來決定人選... 這樣的情況下 工作氣氛微妙的轉變成"No attitude is the best attitude" & "Boss' rule is the rule." 大家不求有功但求無過 希望蹲低一點不要被注意到 大刀不要揮到自己 能過一關是一關 工作尊嚴在這個very moment變得一點也不值錢... 悶~~

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